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研發(fā)高級工程師 15k～25k

本科 八年以上 浙江-紹興市

更新時間： 2024-10-22

浙江解氏新材料股份有限公司
私營/民營企業(yè) 100 - 499人
浙江省紹興市上虞區(qū)杭州灣精細(xì)化工園區(qū)緯五路16號

職位要求

招聘日期： 2023-10-27 ~ 2024-10-26

職位描述

本職工作：按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，組織實(shí)施產(chǎn)品工藝技術(shù)水平的持續(xù)升級和新項(xiàng)目的開發(fā)；組織和審核各種技術(shù)資料，專利，科技獎材料的撰寫，專利，圖紙文件，組織解決生產(chǎn)車間的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)管理工作。
崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織部門人員對公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)問題進(jìn)行解決，并持續(xù)不斷的對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)創(chuàng)新，以保證產(chǎn)品工藝處于同行業(yè)領(lǐng)先水平；
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品工藝的小試開發(fā)，中試放大以及工業(yè)化大生產(chǎn)全過程的監(jiān)控與指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部人員的配置、項(xiàng)目的確定與研發(fā)工作的分配；監(jiān)控每個項(xiàng)目的進(jìn)展；
4、對項(xiàng)目部所承擔(dān)項(xiàng)目的進(jìn)展、工藝的可行性和安全性負(fù)責(zé)；
5、組織公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本部門人員半年度研發(fā)成果進(jìn)行評審，并依據(jù)評審結(jié)果對工資進(jìn)行合理浮動；
6、負(fù)責(zé)做好工藝研發(fā)小試原始記錄的歸檔保存及技術(shù)保密工作；
7、從技術(shù)層面上對公司與其他單位合作項(xiàng)目的移交與驗(yàn)收工作負(fù)責(zé)；
8、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員培訓(xùn)、任用、調(diào)配、使用、考核等人員管理工作，以保證部門工作的正常展開；
9、負(fù)責(zé)本部門員工的思想工作，改善工作條件，充分發(fā)揮他們的工作潛能和水平；
10、加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，配合和協(xié)作，共同做好與相關(guān)部門之間的工作分配界定；
11、制定并不斷完善直接下屬的崗位描述，經(jīng)常檢查下屬的工作，并對他們的工作業(yè)績作出客觀公正評價，同時嚴(yán)格按照公司績效工資考核方案做好工資考核工作。
12、定期召開并主持本部門例會，宣傳貫徹公司有關(guān)會議精神，了解各項(xiàng)目工作進(jìn)展及存在的問題，交流不同觀點(diǎn)與看法，確定后續(xù)試驗(yàn)方案與工作重點(diǎn)。

任職要求：
1、化工合成相關(guān)專業(yè)本科及以上
2、8年以上相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、薪資面議

人才政策
1、購房補(bǔ)貼：博士50萬、碩士30萬、雙一流本科20萬，普通本科10萬；
2、生活補(bǔ)貼：博士5萬/年、碩士（雙一流本科）3萬、普本2萬，此項(xiàng)政策可申請5年。

公司福利待遇
1、繳納五險一金，享有績效考核獎金等；
2、住宿及交通：免費(fèi)提供兩人間宿舍（有獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等）及班車；
3、體檢：享受免費(fèi)體檢；
4、福利補(bǔ)貼：工作餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日禮品，周年禮品，積分兌換禮品5、教育培訓(xùn)：專業(yè)技能培訓(xùn)，綜合素養(yǎng)提升，職稱評定等；
6、文娛活動：免費(fèi)旅游，團(tuán)建，聚餐
7、法定節(jié)假日帶薪休息


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