績效薪酬考核經(jīng)理 8000~15000 元/月
本科及以上 三年以上 北京-昌平區(qū)
更新時(shí)間： 2025-01-03
北京華福工程有限公司
私營/民營企業(yè)
100 - 499人
北京市昌平區(qū)永安路26號燕科大廈3層
職位要求
招聘日期： 2024-01-08 ~ 2025-01-23
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 全職
- 1人
- 外語不限
職位描述
招聘薪酬績效主管
一、崗位職責(zé)
績效方面:
1、協(xié)助總監(jiān)建立績效管理體系，并監(jiān)督其實(shí)施。
2、擬定各崗位績效考核指標(biāo)、結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法和權(quán)重，報(bào)上級審核。
3、協(xié)助總監(jiān)組織實(shí)施公司相關(guān)人員業(yè)績考評。
4、提出績效考核改進(jìn)建議。
配合董事長工作的督辦等事宜
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上績效考核管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有自己的思路和想法，喜歡穩(wěn)定的員工可給予更大發(fā)展。
4、邏輯思維清晰，數(shù)字敏感，擅長數(shù)據(jù)分析。
5、配合人力總監(jiān)做一些部門文案工作。