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化學分析測試工程師 8000~18000 元/月

本科及以上 三年以上 山東-煙臺市

更新時間： 2025-04-03

浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè) 50 - 99人
浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2025-02-27 ~ 2026-01-27

職位描述

工作內(nèi)容：
1、負責GC、GC-MS、HPLC、ICP-MS等儀器的使用和日常維護
2、負責測試數(shù)據(jù)的分析整理，及時完善相關實驗記錄；
3、協(xié)助完善相關質量體系的程序文件及SOP文件；
4、維護實驗室6S

崗位要求：
1、本科及以上學歷；分析化學、石油化工等相關專業(yè)；
2、有2~3年檢測機構工作經(jīng)歷
3、熟悉相關的檢測標準和操作規(guī)程，具備一定的實驗技能；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，責任心強；
5、具有基本的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解相關技術文獻

辦公地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂城街道盛世騰飛智造園夏南二園?

福利待遇：

五險一金、績效獎金、股權期權、加班費（加班調(diào)休）、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據(jù)“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點項目團體及員工個人的價值貢獻和價值觀評估，設置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養(yǎng)體制：

根據(jù)公司的業(yè)務特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋7個族群，20個序列，實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認證計劃和開展認證。管理人員在相關管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結合管理人才需求，按照層級分類制定培訓計劃和開展培訓。

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