催化裂化工程師(反應(yīng)再生系統(tǒng)) 8000~15000 元/月
大專及以上 五年以上 山東-煙臺市
更新時間: 2025-03-14
浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè) 50 - 99人

浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8
職位要求
招聘日期: 2025-03-04 ~ 2026-02-01
- 化學、應(yīng)用化學、化學工程與工藝
- 無職稱
- 全職
- 若干
- 外語不限
職位描述
1、認真監(jiān)控DCS畫面,監(jiān)控有關(guān)分析數(shù)據(jù),及時調(diào)整各項工藝參數(shù)使之在正常范圍內(nèi)。
2、準確無誤地對現(xiàn)場操作員發(fā)出有關(guān)操作指令,認真、及時、準確地填寫工藝報表記錄,并寫明設(shè)備狀況及工藝處理情況。
3、通過操作指令、交接班和瀏覽DCS畫面清楚了解本單元工藝、設(shè)備的運行情況。
4、確保本班組關(guān)鍵工藝變量在運行限制范圍之內(nèi),對關(guān)鍵變量中規(guī)定的頻率進行預(yù)判性監(jiān)控(趨勢審查)。
5、當裝置發(fā)生波動異常時,能準確判斷故障原因并采取措施使之恢復正常。
6、根據(jù)指令調(diào)整生產(chǎn)負荷,及時、準確、清楚的與外操進行協(xié)調(diào)、溝通和傳遞信息。
7、當裝置發(fā)生波動異常時,能準確判斷故障原因并采取措施使之恢復正常。
8、按時準確提報生產(chǎn)管理MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
9、在本崗位設(shè)備檢修前后,負責工藝安全交出處理項目的確認。
任職資格:
1、化工及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷
2、必備的職稱或證書
3、流化床、反應(yīng)再生系統(tǒng)、催化裂化五年以上工作經(jīng)驗
4、能夠獨立完成本崗位操作,能夠常見問題及異常情況。
福利待遇:
五險一金、績效獎金、加班費、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房(瑜伽室),不定期團建。除此之外,根據(jù)“價值為尊,奮斗者為本”的原則,年終會針對重點項目團體及員工個人的價值貢獻和價值觀評估,設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。
晉升培養(yǎng)體制:
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群,20 個序列,實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道,人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求,按照專業(yè)大類制定認證計劃和開展認證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道,人力資源部結(jié)合管理人才需求,按照層級分類制定培訓計劃和開展培訓。
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