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化工工藝工程師 10k~25k

本科及以上 五年以上 安徽-合肥市

更新時間: 2024-10-23

浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè) 1 - 49人
浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期: 2023-12-15 ~ 2024-11-19

職位描述

負(fù)責(zé)工藝專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)的相關(guān)工作,其主要的崗位職責(zé)有:
1、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)設(shè)計(jì)工作:工藝設(shè)計(jì),工藝計(jì)算,設(shè)備選型等;
2、負(fù)責(zé)可研、安全專篇等文件編制;
3、負(fù)責(zé)工藝流程模擬計(jì)算;
4、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)文件的設(shè)計(jì)和校審;
5、負(fù)責(zé)非自主設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作;
6、負(fù)責(zé)設(shè)備等詢價(jià)、采購文件編著,協(xié)助采購進(jìn)行技術(shù)談判、技術(shù)協(xié)議審查。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售完成項(xiàng)目投標(biāo)階段的技術(shù)支持;
8、完成部門其它臨時工作任務(wù)。

任職要求:
1、化學(xué)工程、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè);
2、能夠熟練使用aspen或PROII軟件進(jìn)行工藝流程模擬計(jì)算;
3、5年以上化工或石油設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),擁有煤制氣、LNG、硝酸制備、加氫裂化、合成氨、低溫甲醇洗等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、擁有注冊化工工程師證優(yōu)先;
4、本科及以上學(xué)歷;
5、中級及以上職稱;
6、有設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、年齡45歲以下。

福利待遇

五險(xiǎn)、績效獎金、加班費(fèi)、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護(hù)假、項(xiàng)目包吃住、健身房(瑜伽室),不定期團(tuán)建。除此之外,根據(jù)“價(jià)值為尊,奮斗者為本”的原則,年終會針對重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)體及員工個人的價(jià)值貢獻(xiàn)和價(jià)值觀評估,設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養(yǎng)體制

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群,20 個序列,實(shí)行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道,人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求,按照專業(yè)大類制定認(rèn)證計(jì)劃和開展認(rèn)證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道,人力資源部結(jié)合管理人才需求,按照層級分類制定培訓(xùn)計(jì)劃和開展培訓(xùn)。