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績(jī)效專員 6.5k～10k

本科 三年以上 四川-成都市

更新時(shí)間： 2024-08-04

四川萬(wàn)邦勝輝新能源科技有限公司
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 100 - 499人
四川萬(wàn)邦勝輝新能源科技有限公司

職位要求

招聘日期： 2024-04-28 ~ 2025-03-13

職位描述

崗位職責(zé)：
完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作；組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　」ぷ鲀?nèi)容：
1、起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；
2、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；
3、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
5、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；
6、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
7、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；
8、考勤、休假管理；
9、其他與薪酬相關(guān)的工作。
10、協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；
11、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供建議解決方案；
12、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；
13、協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持；
14、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
15、指導(dǎo)各部門主管開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題；
16、根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；
17、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；
18、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作。

任職資格：
1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
3、2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)；
5、熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，熟悉績(jī)效管理流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件。

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