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環(huán)保工程師 10k～30k

碩士及以上 三年以上 廣東-廣州市

更新時間： 2024-10-23

浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè) 1 - 49人
浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2024-04-23 ~ 2024-11-19

職位描述

崗位職責(zé)：
1.研究分析國內(nèi)生活垃圾焚燒、垃圾分選、環(huán)衛(wèi)固廢領(lǐng)域的相關(guān)政策、運營態(tài)勢、市場競爭態(tài)勢，結(jié)合公司技術(shù)和設(shè)備對應(yīng)用場景嵌入進行合理化建議及科學(xué)化分析，形成相關(guān)報告；
2.研究生活垃圾焚燒、固廢、危廢板塊資源回收利用的場景，對化學(xué)循環(huán)與行業(yè)情況結(jié)合的經(jīng)濟性、熱值、流程嵌入等進行研究，提出合作方案；
3.研究化學(xué)循環(huán)如何與當(dāng)前環(huán)衛(wèi)、固廢、危廢等開展戰(zhàn)略合作。

職位要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者擴展到本科；
2.環(huán)境、化學(xué)、化工及相關(guān)專業(yè)；
3.年齡40歲以下優(yōu)先；
4.具有5年以上垃圾焚燒管理和運營經(jīng)驗；
5.有研究能力，思維敏捷，知識面廣，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。

福利待遇：

五險一金、績效獎金、加班費、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據(jù)“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點項目團體及員工個人的價值貢獻和價值觀評估，設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養(yǎng)體制：

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群，20 個序列，實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認證計劃和開展認證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結(jié)合管理人才需求，按照層級分類制定培訓(xùn)計劃和開展培訓(xùn)。

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