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人力主管 8k～12k

本科 二年以上 北京

更新時(shí)間： 2024-10-16

私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 50 - 99人
無(wú)錫市新吳區(qū)菱湖大道111-34號(hào)軟件園天鵝座D棟2704室

職位要求

招聘日期： 2024-09-11 ~ 2024-12-31

職位描述

工作職責(zé)：
1、支持業(yè)務(wù)部門(mén)，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作訴求，并提供有效的人力資源解決方案。 2、參與制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利和員工關(guān)系等。 3、與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和發(fā)展，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊(duì)。 4、建立和維護(hù)高效的內(nèi)部溝通渠道，確保信息的有效傳遞，建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制。 5、推動(dòng)部門(mén)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化和價(jià)值觀。 6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集和分析，了解員工動(dòng)態(tài)，提供決策支持。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工招聘、培訓(xùn)流程，勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)。有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)和獵頭資源優(yōu)先； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的問(wèn)題分析、解決能力，熟練使用辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等。

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