人力主管 8000~12000 元/月
本科 二年以上 北京
更新時(shí)間: 2024-12-17
職位要求
招聘日期: 2024-09-11 ~ 2024-12-31
- 人力資源或相關(guān)專業(yè)
- 職稱不限
- 1人
- 外語不限
職位描述
1、支持業(yè)務(wù)部門,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo),主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求,并提供有效的人力資源解決方案。 2、參與制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利和員工關(guān)系等。 3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,進(jìn)行人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和發(fā)展,幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)。 4、建立和維護(hù)高效的內(nèi)部溝通渠道,確保信息的有效傳遞,建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制。 5、推動(dòng)部門文化建設(shè),營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化和價(jià)值觀。 6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集和分析,了解員工動(dòng)態(tài),提供決策支持。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工招聘、培訓(xùn)流程,勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)。有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)和獵頭資源優(yōu)先; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng); 4、具備良好的問題分析、解決能力,熟練使用辦公軟件,如:Word、Excel、PPT等。
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