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人力資源崗 10000~15000 元/月

本科及以上 二年以上 內蒙古-興安盟

更新時間： 2024-12-26

中核匯能（內蒙古）能源有限公司
國有企業(yè) 100 - 499人

職位要求

招聘日期： 2024-10-24 ~ 2025-05-01

職位描述

1.負責公司員工績效管理工作，對績效管理規(guī)則、指標含義進行培訓、解答、輔導等；
2.根據(jù)公司制度，落實公司年度工資總額及人工成本預算等相關薪酬制度；
3.根據(jù)上級單位薪酬及福利政策，建立公司薪酬福利體系和標準；
4.負責公司企業(yè)年金、補充醫(yī)療、履職待遇業(yè)務支出管理；
5.負責公司員工薪酬、福利、保險等管理工作；
6.落實公司整體招聘工作規(guī)劃，并制定公司年度招聘計劃，報批后組織實施，并進行動態(tài)管理與調整；
7.擬定公司全員培訓規(guī)劃，報上級審核、審批后監(jiān)督實施；
8.起草、修訂勞動用工制度，建立并推行標準勞動合同；
9.負責員工入、離職等勞動關系異動管理；
10.根據(jù)公司制度及安排，負責省級公司職工人事檔案管理，及時建立、維護職工人事檔案；如已進行委托管理，則負責配合完成相關材料的查閱、增補工作；
11.中共黨員；
12.熟知企業(yè)招聘、培訓管理等相關專業(yè)知識；
13.熟悉電力企業(yè)各崗位專業(yè)能力要求；
14.了解勞動人事相關政策法規(guī)，熟悉國家有關部門關于人事薪酬及考核的有關規(guī)定；掌握員工績效管理方面的專業(yè)知識；
15.了解公司薪酬體系；
16.了解職稱評審、職業(yè)技能鑒定等工作流程和標準。

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