HRBP(印尼) 10k~30k
本科及以上 五年以上 浙江-嘉興市
更新時(shí)間: 2024-11-06
職位要求
招聘日期: 2024-11-06 ~ 2025-06-01
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 不限
- 1人
- 英語精通
職位描述
主要職責(zé):
1、組織制定公司人力資源規(guī)劃與開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系(人力資源六大模塊)的搭建,制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的搭建、完善;
3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建、人力資源配置;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司人才項(xiàng)目申報(bào)及人才平臺(tái)搭建相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)公司招聘需求分析,制定招聘計(jì)劃,計(jì)劃分解與渠道選擇,招聘渠道的開拓與評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)公司年度人才盤點(diǎn)工作,及中高端人才的甄選、面試評(píng)價(jià);
7、組織制定公司培訓(xùn)制度,開展培訓(xùn)需求分析,并對(duì)培訓(xùn)開展進(jìn)行效果評(píng)估;
8、建立并完善公司績(jī)效考核機(jī)制與薪酬政策制定,并進(jìn)行考核過程監(jiān)督、檢討與完善;
9、協(xié)同完成人力資源外部公關(guān)及資源拓展相關(guān)工作;
10、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)日常建設(shè)與運(yùn)維;
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他人力資源相關(guān)事宜。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語/印尼語口語佳,具備良好的溝通和表達(dá)能力;
2、具有印尼地區(qū)中大型制造業(yè)海外基地人資管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理理論知識(shí),熟悉人力資源管理體系,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
4、在人力資源六大模塊有海外基地相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程搭建的經(jīng)歷;
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;
7、有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠接受中短期外派工作。
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