HRBP(印尼) 10000~30000 元/月
本科及以上 五年以上 浙江-嘉興市
更新時間: 2024-12-23
職位要求
招聘日期: 2024-11-06 ~ 2025-06-01
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 不限
- 1人
- 英語精通
職位描述
主要職責:
1、組織制定公司人力資源規(guī)劃與開發(fā)工作;
2、負責公司人力資源管理體系(人力資源六大模塊)的搭建,制度、標準、流程的搭建、完善;
3、負責公司新項目團隊搭建、人力資源配置;
4、負責統(tǒng)籌落實公司人才項目申報及人才平臺搭建相關(guān)工作;
5、負責公司招聘需求分析,制定招聘計劃,計劃分解與渠道選擇,招聘渠道的開拓與評估;
6、負責公司年度人才盤點工作,及中高端人才的甄選、面試評價;
7、組織制定公司培訓制度,開展培訓需求分析,并對培訓開展進行效果評估;
8、建立并完善公司績效考核機制與薪酬政策制定,并進行考核過程監(jiān)督、檢討與完善;
9、協(xié)同完成人力資源外部公關(guān)及資源拓展相關(guān)工作;
10、負責人力資源團隊日常建設與運維;
11、協(xié)助領(lǐng)導處理其他人力資源相關(guān)事宜。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷,英語/印尼語口語佳,具備良好的溝通和表達能力;
2、具有印尼地區(qū)中大型制造業(yè)海外基地人資管理經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理理論知識,熟悉人力資源管理體系,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
4、在人力資源六大模塊有海外基地相關(guān)制度、標準、流程搭建的經(jīng)歷;
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
6、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力;
7、有較強的抗壓能力,能夠接受中短期外派工作。
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