日韩欧美片,日本中文在线视频,韩国精品视频在线观看,日韩免费一区二区,国产精品久久久久久久久夜色,午夜视频免费,无遮挡边吃奶边做的视频刺

加載中···

氫能技術(shù)部工程綜合崗 8k~15k

本科及以上 八年以上 內(nèi)蒙古-興安盟

更新時間: 2024-10-22

中核匯能(內(nèi)蒙古)能源有限公司
國有企業(yè) 100 - 499人

職位要求

招聘日期: 2024-10-17 ~ 2024-11-09

職位描述

崗位職責:
1.全面負責行政管理工作,主持制訂綜合管理部工作策略和工作計劃并督導實施,對綜合管理部人員進行管理、指導和培養(yǎng),建設(shè)高效專業(yè)的行政工作團隊。
2.負責公司黨建、群團、紀檢、信訪等工作,組織制訂相關(guān)工作計劃、工作方案并指導實施,組織完成相關(guān)日常工作。
3.負責公司文秘管理、會議管理和重要事項的督辦工作,確保文秘工作高質(zhì)量開展和公司會議決定事項有效執(zhí)行。
4.負責公司人力資源規(guī)劃、人事薪酬、激勵績效的管理,確保為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供全面的人力資源支持。
5.負責公司管理制度和標準化體系的規(guī)劃建設(shè),為公司長期發(fā)展及內(nèi)部管理提供規(guī)范、健全的制度和程序支持。
6.負責公司內(nèi)外關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),組織完成重要接待及重大活動,確保公司內(nèi)外協(xié)調(diào)暢順,維護公司形象。
7.負責公司及所屬企業(yè)交通、保衛(wèi)、信息安全、食品衛(wèi)生、所轄辦公場所等有關(guān)領(lǐng)域指導及監(jiān)管工作;
8.負責公司本部交通安全、消防安全、內(nèi)保、食品衛(wèi)生、辦公場所及所轄物業(yè)等后勤及安全管理工作,創(chuàng)建創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境,保證本部員工的生命財產(chǎn)安全。
9.負責本部門的安全管理。是本崗位安全工作的直接責任人,落實一崗雙責,履行崗位安全生產(chǎn)職責并承擔相應(yīng)責任。
具體工作內(nèi)容:
行政文秘
1.統(tǒng)籌公司領(lǐng)導日程安排、各項會議協(xié)調(diào)工作,保障公司有序高效運轉(zhuǎn)。
2.了解政府政策法規(guī)和行業(yè)趨勢,掌握公司內(nèi)部情況,為領(lǐng)導決策提供參謀、協(xié)調(diào)和輔助服務(wù)。
3.指導公司收發(fā)文管理,提出收文擬辦意見。審核各類發(fā)文、議案、報告等材料。
4.指導完善公司督辦機制,確保集團批示要件、考核事項、重點工作及領(lǐng)導出訪事項等落實到位。
5.履行體系辦相關(guān)工作職責,實施并完善卓越績效標準體系建設(shè),,指導開展流程優(yōu)化工作。為公司運作提供制度保障。
6.指導檔案管理、保密管理、對外宣傳等工作。
行政后勤
1.指導研究公司后勤資源科學管理模式,統(tǒng)籌資源調(diào)配,提高資源效率。
2.統(tǒng)籌公司后勤保障協(xié)調(diào)工作,落實保障后勤工作。
3.落實“八項規(guī)定”,加強對公司業(yè)務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車、會議調(diào)研等工作的規(guī)范管理。
4.建立和維護良好的外部公共關(guān)系。
黨群紀檢
1.組織制訂黨建、紀檢、監(jiān)督等工作年度工作計劃,并按要求實施。
2.組織落實上級黨組織各項工作要求,完成黨建考核工作內(nèi)容。
3.組織各基層黨組織做好黨建工作,完善基層黨組織考核工作。
4.協(xié)助紀檢委員做好有關(guān)案件的查處工作,并做好信訪維穩(wěn)工作。
5.組織制訂工會、團青工作計劃,并按要求實施。
人力資源
1.研究人力資源相關(guān)法規(guī)政策,依據(jù)公司戰(zhàn)略需求,組織制訂公司的人力資源規(guī)劃、人力資源管理策略,為公司戰(zhàn)略目標實施提供有效的人力資源支持。
2.按照黨組織要求和企業(yè)工作實際,做好各層級干部、業(yè)務(wù)骨干等人員的管理工作,確保各類人才能夠充分發(fā)揮作用。
3.組織實施績效管理、組織招聘、人員調(diào)配、薪酬福利、培訓管理、員工關(guān)系管理、人事信息管理等各項工作。
4.加強部門員工思想教育和廉政紀律教育,注重部門成員的工作能力和團結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1.管理類、經(jīng)濟類或電力類等相關(guān)專業(yè)
2.8年以上電力企業(yè)工作經(jīng)驗。
3.5年以上人力資源管理工作實際經(jīng)驗。
4.3年以上團隊管理經(jīng)驗