人資主管/經(jīng)理(濮陽(yáng)) 6000~8000 元/月
本科 五年以上 河南-濮陽(yáng)市
更新時(shí)間: 2024-12-23
職位要求
招聘日期: 2024-03-14 ~ 2025-03-12
- 專(zhuān)業(yè)不限
- 無(wú)職稱(chēng)
- 全職
- 1人
- 外語(yǔ)不限
職位描述
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)下屬及員工的招聘、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定并落實(shí)薪酬福利制度和績(jī)效考核方案。
任職資格
1、35-40歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上中大型實(shí)體企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、人力資源各模塊在企業(yè)中實(shí)踐運(yùn)用,具有豐富的崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4 、具備較強(qiáng)的人際溝通、公關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)和管理領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+全勤+食宿+社保
目前公司實(shí)行單雙休(周末輪班)
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