人資主管(隴東) 6000~8000 元/月
本科及以上 經(jīng)驗不限 甘肅-慶陽市
更新時間: 2024-12-20
職位要求
招聘日期: 2024-03-16 ~ 2025-03-12
- 人力資源管理
- 無職稱
- 全職
- 2人
- 外語不限
職位描述
1、根據(jù)公司年度預(yù)算,負(fù)責(zé)落實執(zhí)行公司招聘工作,滿足各部門人員需求;
2、組織及時更新員工檔案,做好年度及月度人員動態(tài)手續(xù)(包括入職、離職、晉升、調(diào)動、降職、離職等);
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,建立人才梯隊,針對不同層級人員進行培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果跟蹤;
4、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系(社保,公積金、年審等事宜);
5、負(fù)責(zé)薪酬績效工作,完善薪酬和激勵制度、員工績效管理體系;
6、負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,負(fù)責(zé)處理各種員工及外部投訴;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進,通過企業(yè)文化的建設(shè),增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業(yè)文化。
任職資格
1、30-40歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,至少3年以上中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
3、人力資源各模塊在企業(yè)中實踐運用,具有豐富的崗位工作經(jīng)驗;
4 、具備較強的人際溝通、公關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)和管理領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作精神。
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