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基地人力資源經(jīng)理 16k~23k

本科及以上 十年以上 云南-昆明市

更新時(shí)間: 2024-10-24

昆明川金諾化工股份有限公司
股份制企業(yè) 1000人以上
生產(chǎn)基地:昆明市東川區(qū)銅都鎮(zhèn)四方地工業(yè)園區(qū)/管理總部:昆明市呈貢區(qū)春融街上海東盟大廈A座10樓

職位要求

招聘日期: 2024-04-29 ~ 2025-02-22

職位描述

工作內(nèi)容:
1、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及管理目標(biāo)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源相關(guān)管理制度;并持續(xù)做好維護(hù)更新;
3、根據(jù)公司及各部門人員需求情況,提出人員招聘調(diào)配方案, 并執(zhí)行實(shí)施,完善公司員工人才體系的優(yōu)化配置;
4、建立和諧公平的勞動(dòng)關(guān)系管理體系;日常與員工積極溝通,熟悉各種勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
5、組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督及協(xié)助,及時(shí)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效考核體系落到實(shí)處,達(dá)到推動(dòng)公司管理進(jìn)步的目標(biāo);
6、根據(jù)公司的組織管理目標(biāo),建立員工培訓(xùn)考評(píng)體系;協(xié)助部門完善培訓(xùn)考評(píng)機(jī)制,推進(jìn)相關(guān)工作實(shí)施。
7、其他人力資源管理相關(guān)工作。

任職資格:
教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):在大型公司從事人力資源管理相關(guān)工作10年以上;有大型臺(tái)/日資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技能技巧:
1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
態(tài)度:
1、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
2、高度的敬業(yè)精神及工作激情,敢于挑戰(zhàn),勇于擔(dān)當(dāng),工作態(tài)度積極樂觀;
3、善于與各類性格的人交往,有良好的人際關(guān)系處理能力。

工作地點(diǎn):
昆明市東川區(qū)