HRBP人力資源管理(伊拉克、迪拜) 20000~35000 元/月
本科及以上 三年以上 國外
更新時間: 2024-12-23
職位要求
招聘日期: 2024-06-24 ~ 2025-05-07
- 人力資源管理、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有人力資源相關(guān)工作10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
- 中級職稱
- 全職
- 1人
- 外語不限
職位描述
2.根據(jù)公司、地區(qū)公司人力資源管理制度,協(xié)助地區(qū)公司人力資源部及時維護(hù)、更新項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)及定崗定員方案。
3.組織制訂項(xiàng)目部人力資源需求計劃,并按照年度、半年度及時更新需求計劃,合理利用區(qū)域各項(xiàng)目人力資源。
4.組織開展員工招聘工作,利用內(nèi)外部渠道,通過科學(xué)合理的簡歷篩選、專業(yè)面試、綜合素質(zhì)面試、體檢、背景調(diào)查等程序,招聘到合適的新員工,并及時入職。
5.組織制訂項(xiàng)目部員工培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、內(nèi)外部培訓(xùn)等,并做好培訓(xùn)調(diào)查等工作。
6.編制項(xiàng)目部人工成本預(yù)算,管控項(xiàng)目部人工成本,將人工成本控制在地區(qū)公司下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)。
7.組織考勤收集核實(shí)審批,核算員工工資,及時完成審批并提交至財務(wù)部發(fā)放。
8.為員工及時辦理繳納社會保險、醫(yī)療保險、雇主責(zé)任險,協(xié)助員工處置商業(yè)險報銷或索賠案件。
9.組織開展員工績效指標(biāo)制訂、績效輔導(dǎo)、績效考核、績效反饋、績效應(yīng)用。
10.組織開展員工試用期考核、季度考核、年度考核、勞動合同到期考核、專項(xiàng)考核,并根據(jù)考核結(jié)果,完成辭退、工資調(diào)整、崗位調(diào)整等程序。
11.組織開展外籍雇員人才梯隊建設(shè),及時選拔優(yōu)秀雇員完成職位晉升、工資調(diào)整等程序,建立內(nèi)部人才池。
12.組織推進(jìn)項(xiàng)目部用工當(dāng)?shù)鼗H化工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源管理提質(zhì)增效工作的具體執(zhí)行。
13.項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
工作地:伊拉克-巴士拉、阿聯(lián)酋-迪拜
備注:英語需要作為工作用語,同時具備阿拉伯語優(yōu)先。
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