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生產(chǎn)班長 9k～12k

高中及以上 經(jīng)驗不限 四川-南充市

更新時間： 2024-10-30

四川永盈新材料有限公司
私營/民營企業(yè) 500 - 999人

職位要求

招聘日期： 2024-04-01 ~ 2025-01-15

職位描述

崗位職責(zé)：

1、落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作負(fù)責(zé)

(1)班長是本班組的安全第一責(zé)任人，對本班組人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康負(fù)責(zé)，對所管轄設(shè)備的安全運行、區(qū)域衛(wèi)生、安全設(shè)施的完好率全面負(fù)責(zé)；

(2)負(fù)責(zé)組織實施本班組安全目標(biāo)管理，對設(shè)備按系統(tǒng)進行安全技術(shù)分析預(yù)測，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，并進行安全控制；

(3)帶領(lǐng)本班組人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程和各項安全管理制度，及時制止轄區(qū)內(nèi)違章違紀(jì)行為，及時學(xué)習(xí)事故通報，吸取教訓(xùn)，采取措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生；

(4)按計劃組織開展班組安全活動，并做好安全活動記錄；

(5)落實技術(shù)交底和安全措施交底工作，并做好記錄；

(6)做好崗位安全技術(shù)培訓(xùn)、新入職人員的班組級安全教育，班組人員日常的安全思想教育，積極組織班組人員參加急救培訓(xùn)，做到人人能進行現(xiàn)場急救；

(7)對本班組人員勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督、檢查；

(8)開展好本班的定期安全檢查活動、“安全生產(chǎn)周\\\" 等活動，落實上級和分廠下達的預(yù)防措施；

(9)檢查本班組的工作環(huán)境、安全設(shè)施、設(shè)備工器具的安全狀況。對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報、處理；

(10)發(fā)生事故時立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，組織搶救、保護現(xiàn)場，并及時上報。

2、根據(jù)班組交接班制度規(guī)定，完成班組交接班的各項工作

(1) 進行交接班前預(yù)巡檢，了解裝置運行情況后，配合召開交接班會，對班組內(nèi)、外操進行工作安排、協(xié)調(diào)及安全操作告知，使本班組成員進入安全工作狀態(tài)；

(2) 組織并參加交接班會，安排班組內(nèi)、外操與交班班組進行職位交接；

(3) 準(zhǔn)確填寫交接班工作記錄，做到有據(jù)可查。

3、檢查設(shè)備運行情況，監(jiān)督、管理內(nèi)、外操工作情況，保證本班安全生產(chǎn)運行

(1) 檢查現(xiàn)場裝置的運行情況，對主要工藝分析數(shù)據(jù)進行了解與判斷；

(2) 監(jiān)督班組內(nèi)、外操嚴(yán)格按照工藝操作規(guī)程進行操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，對違反操作規(guī)程的行為進行制止；

(3) 監(jiān)督班組安全操作執(zhí)行情況，對不安全操作行為進行制止；

(4) 對裝置運行過程中出現(xiàn)的緊急事故、疑難問題進行處理，對沒有權(quán)限處理的問題上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

4、根據(jù)操作規(guī)程規(guī)定，配合設(shè)備檢維修工作

(1) 按照設(shè)備檢維修制度的規(guī)定，審核檢維修等作業(yè)工作票，保證檢維修程序按制度執(zhí)行；

(2) 監(jiān)督內(nèi)、外操做好檢修設(shè)備的物料泄盡、壓力釋放、物料和能量的隔離工作；

(3) 組織裝置內(nèi)、外操協(xié)助、配合設(shè)備檢維修工作，監(jiān)督檢查內(nèi)、外操的監(jiān)護工作。

5、進行班組日常管理

(1) 對班組員工考勤情況負(fù)責(zé)；

(2) 組織并協(xié)助實施班組員工開展技術(shù)、能力學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動；

(3) 組織班組做好6S工作；

(4) 做好本班組生產(chǎn)成本管理，完成分廠下發(fā)單耗和產(chǎn)量的任務(wù)目標(biāo)，力爭做到無事故、無污染；

(5) 負(fù)責(zé)本班組操作人才培養(yǎng)、協(xié)助晉升選拔和淘汰機制的落實，嚴(yán)格落實安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律；

(6) 優(yōu)化本班組員工的人力資源，在育人方面，引導(dǎo)和培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)職業(yè)發(fā)展，不斷提升員工從業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)能力，在用人方面要落實績效激勵機制，在留人方面要提高員工對企業(yè)的忠誠度；

(7) 不斷完善和建立以過程化為導(dǎo)向的全面績效管理體系；

(8) 傳達分廠相關(guān)文件通知，傳遞班組成員的意見和建議；

(9) 積極開展班組生活座談會，了解班組成員心里動態(tài)，關(guān)懷、關(guān)愛員工。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格

(1) 大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)能熟練運用常用辦公軟件；

(2) 掌握本裝置相關(guān)專業(yè)知識；

(3) 具備本裝置日常操作、異常工況處理、整體開停車等專業(yè)技能；

(4) 具備較強的分析問題、解決問題及溝通協(xié)調(diào)能力。

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