(福建三明)人事行政經(jīng)理 8000~10000 元/月
本科及以上 經(jīng)驗(yàn)不限 福建-福州市
更新時間: 2024-12-25
職位要求
招聘日期: 2024-12-02 ~ 2025-03-18
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 不限
- 1人
- 外語不限
職位描述
1、組織執(zhí)行總部下達(dá)的人事行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)廠區(qū)各生產(chǎn)車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn),處理應(yīng)急突發(fā)事故;
3、員工食堂、宿舍管理、管理印章及使用、車輛調(diào)度安排;
4、組織、協(xié)調(diào)公司員工活動及各類會議;
5、管理公司重要資質(zhì)證件,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及安排人員辦理公司所需各項(xiàng)證照;
6、依據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件,制訂員工招聘計(jì)劃,組織人才的合理儲備;
7、按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃和年度工作計(jì)劃,以及內(nèi)部培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,審批通過的培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施,并根據(jù)企業(yè)的文化及時作出相應(yīng)調(diào)整,培訓(xùn)工作的跟進(jìn)與總結(jié)。
8、推進(jìn)公司績效考核,與相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核
9、根據(jù)勞動部門的規(guī)定,組織制定公司統(tǒng)一的勞動合同文本;組織員工辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù);協(xié)助法律顧問處理有關(guān)勞動爭議。
10、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)/化工企業(yè)3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論及勞動管理的法律法規(guī);
4、具備良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力。
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