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職位詳情
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阿語HR 30000~45000 元/月

本科及以上 五年以上 國外

更新時間： 2025-03-27

中國石油工程建設(shè)有限公司
國有企業(yè) 500 - 999人
北京市東城區(qū)鼓樓外大街28號中油工程公司人力資源處

職位要求

招聘日期： 2024-12-31 ~ 2025-05-07

職位描述

1.管理和維護員工關(guān)系，通過積極介入管理員工關(guān)系，提升員工滿意度和工作氛圍，提高團隊效率。
2.執(zhí)行勞動關(guān)系政策，確保公司人力資源政策符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，降低法律風(fēng)險，維護公司的聲譽和合法性。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，評估和監(jiān)督人力資源服務(wù)供應(yīng)商的表現(xiàn)，確保其質(zhì)量和效率，以滿足公司業(yè)務(wù)需求并控制人力成本。
4.進行績效管理，根據(jù)公司績效管理體系，有效執(zhí)行績效評估，提供績效反饋，促進員工發(fā)展和業(yè)績提升，激勵員工提高工作動力和工作質(zhì)量。
5.組織培訓(xùn)與發(fā)展計劃，識別員工培訓(xùn)需求，設(shè)計并實施相應(yīng)的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進員工成長和增強公司文化建設(shè)。
6.開展團隊建設(shè)和員工活動，組織各類團隊活動和企業(yè)文化活動，增強團隊凝聚力，提高員工的參與感和滿意度，提升團隊合作精神和整體士氣。
7.進行員工調(diào)查與分析，定期收集員工反饋，分析員工滿意度和參與度，為管理層提供建議，推動改善措施。
8.處理勞動合同和相關(guān)文件，確保勞動合同的合規(guī)性和有效性，保護公司和員工的合法權(quán)益，避免潛在的法律糾紛。
9.支持人力資源信息系統(tǒng)的維護，協(xié)助HR數(shù)據(jù)的管理與分析，確保信息系統(tǒng)的有效使用，提供數(shù)據(jù)支持以優(yōu)化人力資源管理流程。
10.其他：人力資源負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

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