碳材料研究院院長 60000~90000 元/月
碩士 十年以上 山東-東營市
更新時間: 2024-12-27
職位要求
招聘日期: 2024-12-27 ~ 2025-06-30
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 不限
- 1人
- 外語不限
職位描述
1.研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定由傳統(tǒng)煉油向高端化工、新材料、新能源方向中長期研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確保研究方向與公司戰(zhàn)略契合。
2.行業(yè)政策研究:關(guān)注石化下游延伸產(chǎn)業(yè)的前言政策和市場動態(tài),基于市場調(diào)研分析結(jié)果,提出有效的政策建議,推動公司石化下游產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展。?
3.研發(fā)項目管理:管理研發(fā)項目,組織制定研發(fā)項目可行性研究和項目方案,監(jiān)控研發(fā)項目進度、質(zhì)量和成本,推動研發(fā)項目的試驗、驗收,直至產(chǎn)業(yè)化和商業(yè)化,為公司有效創(chuàng)收。
4.技術(shù)創(chuàng)新應用:關(guān)注行業(yè)前言技術(shù)趨勢,持續(xù)引入新技術(shù)、新方法,推動現(xiàn)有裝置創(chuàng)新迭代升級,提升公司競爭力。
5.對外技術(shù)合作:推動與國內(nèi)外高校、研究機構(gòu)和企業(yè)之間的外部合作,建立產(chǎn)學研合作關(guān)系,促進技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化,提升公司技術(shù)實力。代表研究院參加各種學術(shù)會議和行業(yè)活動,提升研究院的知名度和影響力?。
6.研發(fā)人才培養(yǎng)與團隊管理:負責研發(fā)團隊0-1組建、研發(fā)團隊培訓和研發(fā)績效管理,打造高績效研發(fā)隊伍,迅速提升公司整體研發(fā)能力。
任職資格:
1.教育背景:研究生學歷,化工、材料等相關(guān)專業(yè),博士優(yōu)先。
2.工作經(jīng)歷:具有10年以上石油化工研發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上碳材料研發(fā)管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)技術(shù)和市場趨勢,有研究院團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:具備深厚的專業(yè)知識和技術(shù)背景,精通研發(fā)流程和項目管理方法,熟練使用相關(guān)工具和技術(shù)。
4.創(chuàng)新能力:具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。
5.管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和決策能力,能有效激勵和引導團隊達成目標。
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