人事經(jīng)理(海外) 10000~20000 元/月
本科 五年以上 湖北-武漢市
更新時間: 2025-03-06

職位要求
招聘日期: 2024-12-30 ~ 2025-12-11
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 全職
- 1人
- 外語不限
職位描述
1、主導(dǎo)公司不同階段人力資源管理工作,建立、完善、優(yōu)化公司的人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、配合公司政策架構(gòu)及戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)調(diào)實施各項人力資源工作開展;負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
3、負(fù)責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃并快速落實招聘工作;;
4、根據(jù)公司薪酬政策并結(jié)合項目部實際情況,落實項目部薪酬結(jié)構(gòu)和水平,負(fù)責(zé)工資表、工資發(fā)放和社保等相關(guān)人事程序等事宜;
5、員工入職、培訓(xùn)、考勤、轉(zhuǎn)正、異動、離職、績效考核、獎懲等工作的跟進,勞動合同管理、員工人事檔案關(guān)系、組織關(guān)系、社保等相關(guān)人事程序的管理;
6、推動企業(yè)文化建設(shè)工作開展,增強團隊凝聚力;
7、完成公司安排的其他工作。
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源管理各大模塊工作,具有3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)薪酬管理或員工培訓(xùn)實操經(jīng)驗;
3、良好的書面及口頭表達能力,熟練使用OFFICE、PPT等辦公軟件;
4、良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
5、性格開朗,富有團隊協(xié)作精神和優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力。
6、有外資及留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先,英語口語交流順暢,能面試外籍員工。
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