崗位職責(zé)：
1、初步設(shè)計、編制工藝圖紙及相關(guān)技術(shù)方案；
2、指導(dǎo)現(xiàn)場設(shè)備安裝調(diào)試，協(xié)助裝置設(shè)備驗收。
3、協(xié)助技術(shù)工程部主管制定部門規(guī)劃和年、月度工作計劃，制定個人工作任務(wù)和目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)關(guān)注和收集化工行業(yè)產(chǎn)品工藝發(fā)展等信息，為部門主管決策提供信息支持；
5、參與公司產(chǎn)品的技術(shù)工藝改進(jìn)、創(chuàng)新工作
6、根據(jù)公司發(fā)展情況和行業(yè)發(fā)展信息等，提出對公司產(chǎn)品技術(shù)工藝的改進(jìn)建議；
7、參與對化工產(chǎn)品工藝技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)變更、技術(shù)改進(jìn)課題可行性的評估工作；
8、負(fù)責(zé)完成主管安排的化工產(chǎn)品技改、攻關(guān)、創(chuàng)新課題的工作任務(wù)；
9、編制、修訂化工產(chǎn)品工藝崗位操作規(guī)程，撰寫、修訂技術(shù)安全規(guī)程，保證制度規(guī)程與現(xiàn)實操作相一致，規(guī)程內(nèi)容通俗易懂；
10、對技改、創(chuàng)新后的車間工藝操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)，保證車間工作人員人人熟知新工藝，人人會操作、懂操作；對因工藝培訓(xùn)不到位而影響生產(chǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
11、按照產(chǎn)品工藝崗位操作規(guī)范檢查生產(chǎn)車間進(jìn)行工藝指標(biāo)執(zhí)行情況，對違反工藝操作的車間人員及時糾正；
12、參與建立車間工序控制點(diǎn)，協(xié)助分管車間保證生產(chǎn)各項指標(biāo)（產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、安全環(huán)保）達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；
13、參與生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故、設(shè)備事故、安全環(huán)保事故的調(diào)查分析工作，并參與糾正和預(yù)防措施的實施；
14、參與分管產(chǎn)品的項目管理工作；
15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)工程類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有一年以上的化工工藝設(shè)計及配管設(shè)計工作經(jīng)驗，有工程項目和現(xiàn)場施工管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先 ；
3、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝說明，編制采購設(shè)備技術(shù)規(guī)范書，編制生產(chǎn)操作和控制技術(shù)規(guī)范書；
4、服從安排，吃苦耐勞，必須能適應(yīng)現(xiàn)場出差技術(shù)服務(wù)，能進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)試工作，具備解決現(xiàn)場問題的能力；
5、性格外向，善于溝通，注重團(tuán)隊合作，工作踏實穩(wěn)定；
6、加分項：
（1）擔(dān)任過較大型項目設(shè)計的項目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先；
（2）會熟練進(jìn)行工藝系統(tǒng)熱物平衡計算，具備工藝軟件包開拓能力者優(yōu)先；
（3）有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)資料編寫水平者優(yōu)先；
（4）有熟練的參與化工裝置調(diào)試開車經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）熟練使用工程設(shè)計基本軟件，如CAD，三維設(shè)計軟件等。
薪資福利：
1、薪資構(gòu)成：薪資面議，薪酬結(jié)構(gòu)為底薪+績效，每年13薪；
2、社保福利：五險一金（實繳），商業(yè)“意外傷害保險”、“家財險”；
3、住房福利：提供免費(fèi)人才公寓住宿；
4、假期福利：周末雙休，國家法定節(jié)假日，帶薪年假/探親家以及病假、婚假、產(chǎn)假/護(hù)理假等假期；
5、通訊交通：工作日提供新安江城區(qū)到公司班車；
6、其他福利：工作餐、高溫費(fèi)、生日賀儀、傳統(tǒng)佳節(jié)賀儀、職工子女助學(xué)計劃、職工健康體檢等；
7、符合相關(guān)條件的應(yīng)屆畢業(yè)生同時享受杭州市人才引進(jìn)政策。