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職位詳情
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非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 10000~25000 元/月

本科及以上 三年以上 安徽-合肥市

更新時(shí)間： 2025-04-28

浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè) 50 - 99人
浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25

職位描述

崗位職責(zé)：
1、可以根據(jù)產(chǎn)品工藝要求,設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案或技術(shù)方案；

2、根據(jù)方案與技術(shù)要求,設(shè)計(jì)非標(biāo)設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)零件選用;

3、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬，指導(dǎo)現(xiàn)場安裝調(diào)試;

4、與電氣工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)；

任職要求：
1、三年以上非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD、Solidworks等繪圖軟件；

2、熟悉機(jī)械原理、液壓和氣動(dòng)系統(tǒng)、熟悉機(jī)加工工藝；

3、項(xiàng)目現(xiàn)場施工安裝指導(dǎo)工作、項(xiàng)目技改；了解工程施工安裝過程（設(shè)備、管道類）；

4、可適應(yīng)短期出差；

5、有化工設(shè)備設(shè)計(jì)工作背景和機(jī)器人非標(biāo)自動(dòng)化生產(chǎn)線相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮；

6、年齡45歲以下。

福利待遇

五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護(hù)假、項(xiàng)目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團(tuán)建。除此之外，根據(jù)“價(jià)值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會(huì)針對重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)體及員工個(gè)人的價(jià)值貢獻(xiàn)和價(jià)值觀評估，設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎(jiǎng)”、“微創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳執(zhí)行獎(jiǎng)”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎(jiǎng)”、“卓越執(zhí)行獎(jiǎng)”、“鐵人獎(jiǎng)”、“最佳新人獎(jiǎng)”等。

晉升培養(yǎng)體制

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個(gè)族群，20 個(gè)序列，實(shí)行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認(rèn)證計(jì)劃和開展認(rèn)證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結(jié)合管理人才需求，按照層級分類制定培訓(xùn)計(jì)劃和開展培訓(xùn)。

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