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職位詳情
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業(yè)務(wù)經(jīng)理 10000~15000 元/月

大專及以上 三年以上 浙江-杭州市

更新時(shí)間： 2025-04-21

杭州邦林粘合科技有限公司
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 50 - 99人

職位要求

招聘日期： 2025-04-16 ~ 2025-04-22

職位描述

崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)分解與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略，分解銷售目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，制定可落地的執(zhí)行計(jì)劃。
2.績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)：定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效，提供反饋與改進(jìn)建議，設(shè)計(jì)激勵(lì)方案
3.市場(chǎng)分析：研究行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
4.客戶開(kāi)發(fā)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新市場(chǎng)、新客戶，維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。
5.銷售策略制定：根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果，調(diào)整銷售策略
6.需求響應(yīng)：及時(shí)處理客戶咨詢、投訴，提供解決方案，提升客戶滿意度。
7.客戶維護(hù)：定期回訪客戶，了解需求變化，提供增值服務(wù)，增強(qiáng)客戶粘性。
8.客戶數(shù)據(jù)分析：分析客戶購(gòu)買(mǎi)行為，挖掘潛在需求，為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議。
9.數(shù)據(jù)監(jiān)控：跟蹤銷售數(shù)據(jù)（如銷售額、轉(zhuǎn)化率、客戶流失率），識(shí)別問(wèn)題與機(jī)會(huì)。
10.報(bào)告撰寫(xiě)：定期提交銷售報(bào)告，分析業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，提出改進(jìn)建議。
11.決策支持：為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策依據(jù)，如市場(chǎng)預(yù)測(cè)、資源分配建議。

任職要求：
1.領(lǐng)導(dǎo)力：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，解決沖突，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
2.溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)外部客戶、團(tuán)隊(duì)有效溝通。
3.數(shù)據(jù)分析：從數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵洞察，指導(dǎo)決策。
4.抗壓能力：應(yīng)對(duì)銷售壓力，靈活調(diào)整策略。
5.行業(yè)知識(shí)：熟悉所在行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)格局。具備企業(yè)/機(jī)構(gòu)（To B）銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉先進(jìn)制造及其他產(chǎn)品/服務(wù)；
6. 具備退伍軍人優(yōu)先考慮，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
7. 具備良好的銷售技巧和銷售思維，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化；
8.能適應(yīng)出差

崗位福利：上班時(shí)間 8:00-17:00 大小周休 入職繳納社保 公積金 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 節(jié)日福利等

以上是業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求，希望符合條件的應(yīng)聘者能夠積極投遞簡(jiǎn)歷，我們期待您的加入！

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